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MathManpower

製造ラインにおける最適な人員配置計画を実現

MathManpowerは、生産・製造ラインにおける各業務への人員割当問題に対応した最適化ソリューションです。MathManpowerが、日々の業務に対し必要なスキルを持つ従業員を、その業務量に応じて各工程に対し適切な割り当てを行い、生産・製造ライン全体が滞りなく円滑に進むよう計画を立てます。
MathManpowerは、突発的なスタッフの欠員および製造予定の変更にも、再計画を実行することで迅速に対応することができます。
また、業務の割り当ての視点だけではなく、従業員の勤務負荷の平準化や労働コストの抑制に重きをおいた勤務計画を作成することも可能です。スキル情報も管理していますので、経験不足のスタッフと熟練指導官のペアリング割り当てを行うことによる業務品質レベルの維持および未熟者のスキル向上を、同時に実現するといったこともできます。
パート従業員の年間許容時間の制約や労働基準法による労働時間制約の準拠はもちろんのこと、人の相性による組み合わせ制約にも対応可能です。

MathManpowerが提供する主な利点

  • 適切な人員割当と、それによるクレーム率の低減
  • 勤務割当て平準化による従業員の満足度向上
  • 人員配置計画の再調整機能による突発的なスタッフの欠員および製造予定変更への迅速な対応
  • 適切な人員配置ができない場合は、原因(ボトルネック)を表示
  • 人員割当担当者の短期育成
  • スタッフのスキル向上

MathManpowerの主な特徴

  • 数理最適化技術の採用により、数学的に真に最適な結果を高速に得ることが可能です。
    作成された勤務計画は真に「最適」となり、これ以上良い勤務計画は存在しないことが数学的に証明されています。
  • 数理最適化ソルバーは、世界最高速のGurobi Optimizerを採用しています。
  • スキル情報、業務情報、その他生産に関わる付加制約(生産計画、生産スケジュール、設備のメンテナンス計画)を元に、お客様の目的に合わせた人員配置計画を立案できます。
  • 業務に必要な人数を、各スタッフのスキルを考慮しながら、作業場所・作業内容ごとに確保します。
    – 業務内容と業務量による必要なスタッフ数を確保。
    – 労働者契約形態(パートや契約社員)、作業場所ごとに必要なスタッフ数を確保。
  • 様々な制約条件を考慮し、勤務計画を立てます。
    制約条件例:年間合計勤務時間、月間合計勤務時間、夜勤と日勤の連続の禁止、従業員の労働時間の平準化、相性による禁止組み合わせ等。
  • 1ヶ月等の指定された期間内でバランスのとれた勤務計画を作成でき、また、残業コスト削減などのユーザが望ましいと思う目的に合わせた勤務形態を実現する勤務表を作成できます。

EXCELによる簡単なデータ入出力

従業員の勤務実績、スキル情報、及び業務計画情報といった入力情報は、すべてEXCELフォームで容易に入力可能です。

EXCELによる簡単なデータ入出力&ERPとの連携

MathManpowerと生産計画&生産スケジューリング

Gurobi Optimizerにより、最適な生産計画および生産スケジューリングを実現することも可能です。MathManpowerは、既存の生産計画、生産スケジューリングとのシームレスな連携も実現します。

EXCELによる簡単なデータ入出力&ERPとの連携
EXCELによる簡単なデータ入出力&ERPとの連携

既存システムとの連携

人事情報システムやERPとの連携も可能です。

EXCELによる簡単なデータ入出力&ERPとの連携


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